A. 德国所谓的团队足球有什么好看的

恐怖的德国队，犹如一架精确设计的机器运行着，在比赛中几乎不犯任何错误，这一点就足够可怕。梅西们一次次凭借个人能力过掉德国队员，出现在他们面前的是另外一个甚至几个德国队员，阿根廷的天才球员们就这样陷入德国队的围追堵截；进攻时，德国队如在一起配合多年的整体，相互间的传接球如此熟练，他们过不了人，但是通过不停的传球，跑位，接球，一次次地找到阿根廷防线的破绽，团队足球的力量竟能强大至此。

德国队有着强大的意志，充沛的体能，他们在全场的拼抢，加上本来高大的体型使得阿根廷更难找到空当。

2014年3月份的一场友谊赛中，阿根廷1比0战胜德国，赛后新闻发布会心高气傲的老马坚持不与德国队的球员代表穆勒坐在一起“对不起，我以为他是个球童”，老马的高傲可见一斑，这场比赛中在阿根廷身上划下第一道伤口的正是这个老马口中的球童。

梅西黯然神伤，和C罗，卡卡一样，他成了每支球队重点盯防的对象，尽管如此，他仍然在比赛中过人无数。其实你还年轻，还能参加几届世界杯。

遗憾的是，仍然没有看到2013-2014赛季大放异彩的米利托。

B. 世界杯的精神是什么

拼搏成就梦想 足球场上有被动，有低调，有不爱张扬，但绝没有孱弱！德国足球强调理性坚强，哪怕比赛只剩最后一秒，他们也不会放弃，战斗不止，进攻不止；意大利队，也许离成功总是一步之遥，可他们却没有痛苦和遗憾，他带给人们更多的是在黑暗中看到光明；韩国人赛场上个个都生龙活虎、奋力争抢、一往无前，他们无论输赢都沉着稳定，对于他们而言，拼搏是制胜的法宝。 毋庸多言，进取与拼搏也是每个人必不可缺的潜质。比如国际投资银行业，、本科生最初开始的年薪在2.5万美元?5万美元之间，董事总经理的基本年薪都维持在20万美元以上。但国际知名投行的分析师每天工作时间长达14?18个小时。且投资银行获取人才一是让新手边干边学，自己争取机会，像游泳一样，游得出来就出来，游不出来就淹死；另一个则是挖人。这个行业需要精力充沛、热情向上、学识丰富与高度自律，市场竞争异常残酷。当我们感叹着他们的高薪、专业、精干、渊博之时，可曾想过自己的付出又有多少？ 其实2006年让人郁闷的信息有很多，今年共有413万大学毕业生要就业；几个易“过劳死”职业又颁布；繁重的工作压力；难处的同事关系……。层出不穷的问题似乎总是比让人愉快的事情多，但同时总有那么一部分人，他们从来没有消极妥协，从来不肯轻易服输，他们积极主动、乐观向上、全力拼搏，他们也许会有犹豫，但决不会放弃努力。 团队铸造传奇 足球本身让人快乐，而团队精神则是足球的灵魂。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌。德国足球一向以团队精神而著名、荷兰的全攻全守、阿根廷的钢铁之师。团队精神正是足球真正的精髓所在。 其实，对于一个团队而言，最危险的事情莫过于内部不和，内部团结，定能攻无不克，内部不和，必然要锐气受损，不战而屈人之兵。团队既需要优秀的成员冲锋陷阵，也需要卓越的领导运筹帷幄。柳传志最初让杨元庆分管联想，而郭为分管神州数码可以说是成功的管理案例，而牛根生离开伊利创立蒙牛，对伊利而言在管理上就不足称道。 规则提升规格 足球比赛中，对于场地、时间、人数、装备、裁判员、计胜方法等等都有严格的规定，才使足球比赛增强了很多竞技性和公平性，队员踢的痛快，大家看的开心，胜出的人心安理得，淘汰的人口服心服。 事有可为与不可为，所以要遵循游戏规则。足球场与职场，虽然环境不同，身份不同，但游戏规则却有相同之处。比如团队精神；比如君子爱财、取之有道；比如要善于与人沟通；比如戒骄戒躁，提高自身素质；比如要随时接受新的挑战；比如要有清晰的目标，并与他人分享资源……如果能够懂得这些游戏规则，职场打拼就会更多开心，而少很多怀才不遇的抱怨。 竞争超越“红海” 有人说“在和平年代，足球就是一场战争”，足球有战术、阵形、团队……更有国民的支持，其影响力真是不可小觑。但如果一个球队足够强大，它将不会向自身之外的任何人寻求对手。巴西人对足球的热爱让人陶醉，攻势足球、艺术足球、桑巴足球，巴西队的球员总是才华横溢激情四射，他们反复进攻和表演，根本难以停手。对于他们而言，比赛就是表演，足球就是快乐，即使在竞争中也能保持舞蹈般的风格，无拘无束、自由奔放。 巴西人的成功源于对足球的热爱，但不是对某个竞争对手的关注，总想致力于击败对手，因为其狭隘，注定难以成功。《蓝海战略》指出，“想在竞争中求胜，唯一的办法就是不要只顾着打败对手”，不要只把目光放在现存的产业这片 红海 里，而是鼓励企业要勇于航向未知的市场空间，发掘目前仍然看不到的产业，亦即商机无限的“蓝海”。多关注竞争对手，不如多关注自己和更广阔的市场，其实高成长公司只花费很少的注意力在紧盯或打败对手，他们反而会透过价值创新，试着让竞争对手变得无足轻重。 成功来自行动 德国物理学家托兰就根据一个物理学模型计算得出结论，德国队将有56.8％的机会夺得世界杯；而英国女王也对《泰晤士报》表示，如果贝克汉姆带领的英格兰足球队能够夺冠，她将在白金汉宫请球员们喝茶；法国队在阿尔卑斯山进行集训，主教练扬言有信心带领球队闯入决赛……其实每个队员都有赢得胜利的欲望，他们的目标都瞄准着??大力神杯。 其实，对成功的追求是值得推崇的事情，但行动更为重要。对于个人，一定要有自己的目标与规划，你现在在哪？你要到什么地方？怎样才能到达那里？你现在该做什么？有了目标与行动，个人才不至于迷失方向。而作为一个团队，只有目标清晰，步步可行，才能调动队员激情，更多人愿意为团队而战。 这种种足球精神，仿佛有力的呐喊与燃烧的激情，由远而近，让我们在似乎混沌的工作与生活中中变的清醒、变的睿智、变的有力

C. 德国足球队为什么那么强

“德意志，德意志，高于一切……”每当绿茵场上响起这样的歌曲，你会看到赛场上站着十一个面容坚毅的青年，他们胸前绣着一只黑色的战鹰，眼神坚定而执着。他们就是绿茵场上永远不能为人所忽视的一支球队——德意志战车。对于德国队在球场上的表现，英格兰名宿莱因克尔作为对手曾有这样的评价：“足球是22个人在场上奔跑踢球，最后德国人获胜的游戏。”莱因克尔的话略显夸张，但却向足球世界讲述了一个事实：永远不要小看德国人。

D. 德国队为什么那么强

德国足球，永远也踢不出拉丁足球，特别是西班牙、巴萨足球的味道来，也没必要那么踢。德国足球自有自己的味道和风格，条条大路通罗马，足球场上战术风格的多样性，正是这项运动的魅力之一。过去德国足球取得大赛成功，从来没被人夸奖过他们技术细腻，打法华丽，但是，他们照样取得成功，三次世界杯三次欧洲杯冠军，一定是有自己的独到之处的，而德国足球的传统特点是整体的逼抢压迫，大范围的转移调度，快节奏的攻防转换，严明的场上纪律和顽强的斗志。 没有巨星,但是整体的水平比较平均,没有太薄弱的位置.打法注重整体配合,球员不单打独斗,整体性强. 球员的技术比较实用(不了解德国队的球迷也许认为他们技术比较粗糙,其实只是德国足球的理念与拉丁派不太一样),他们喜欢用最直接,最简洁的方式进攻,不喜欢过多的华丽的盘带,进攻速度比较快,效率高. 德国队身体素质好,身高比较高,这也是强大的原因之一. 德国队纪律严明,比较服从教练的战术安排,很少出现位置和职责的混乱. 德国队以头球技术强而著称,头球是他们进攻的重要方式. 现代足球有向整体化发展的趋势,依靠几个球星个人能力的球队,难以在这个百家争鸣的足球世界里脱颖而出. 什么人在喜欢德国队？ 德国气质如此简洁：坚韧，高效。 在足球上，我的审美观被认为很分裂，既喜欢巴萨、阿根廷、阿森纳这样的艺术足球，也喜欢德国队的简单高效。 每届大赛，媒体上操刀的无疑都是文艺青年，一副愿意跟随艺术足球去死的架势，显示自己和实用足球势不两立。 虽然都属于实用主义范畴，但是，请仔细辨别“效率”与“功利”。意大利是功利足球的形象代言人，我一向对他们的态度是：同情。为了最终胜利，他们可以把足球踢得那么猥琐，我见犹怜。 德国足球的踢法不鸡贼，不窝囊，它的宣言是，看看咱们谁更有效率。 当我看到11个人像咬合的齿轮一样精密运转，每个人都跑在最合适的线路，出现在最合适的位置，做出最合理的动作，目标一致，不扯没用的……嗯，真是舒服极了。 当然，假如世界足坛同时有几支球队踢着这样的足球，真够无聊的。幸好，德国只是唯一。 小罗传球喜欢用脚后跟，上面肯定长着眼睛，不管是鸡眼还是什么眼；别小瞧德国人，他们也玩脚后跟传球，因为脚后跟上安了记忆芯片，这是在完成一道程序。 天才的灵光，世间珍贵之物，确实值得热爱。那么，意志力、合作精神和严谨作风，足球场和现实社会就不稀缺吗？喜欢德国足球，其实同样也是一种补偿心理，因为我们恰恰最缺这个。 从功利的角度讲，彩民不喜欢德国，因为它的比率总难带来高回报，而普通球迷得到的回报率却极高——德国人最有把握给你带来快乐，不像荷兰人，最有把握给你带来忧伤。假如你就是热爱忧伤，那我无话可说。 德国队在中国的现实处境，似乎没有媒体上体现的那么不堪。去08欧洲杯的网络贴吧看了一下，颇为意外的是，拥有支持者最多的球队，意大利和德国分列一二。 爱上德国队的人，各有各的理由，有人爱上了意志力，有人爱上了合作精神，有人爱上了高效的运转。不知他们是否也如我一样，心仪德国汽车，却最终要惭愧地说一声再见。 以一段花絮，来告别缺少花絮的德国足球吧——据说，一位唱过《布拉格广场》的女歌星，在回答记者提问时说：“我喜欢德国队，因为德国队有贝克汉姆。” 哎，但愿她表达的只是一种愿望：想让德国足球也炫酷、娱乐起来，抑或贝克汉姆可以投胎德国队，不至于国脚生涯两手空空。不过，全无可能。
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E. 德国足球队是一个崇尚进攻的球队吗

德国足球队确实是一个崇尚进攻的球队，从前德国队“日耳曼战车”的称号就可见一斑。而且现在德国队重新崛起的秘诀里，很大一个原因就是重用年轻人，重拾进攻利器。
为什么说德国队崇尚进攻，看专家解析的德国足球成功的四大因素，进攻所占的地位就知道。德国足球成功的四大因素（关键点在第二条、含两大进攻理念，即5秒反抢、10秒进攻原则，这是其先进性的体现）：
1、热爱是一切的前提
德国人非常热爱足球运动，足球早已成为了生活的一部分，这是德国足球之所以强大的最根本原因。没有热爱，其他一切都是空谈！足球在德国有着广泛的群众基础，从德甲职业联赛到地区业余联赛，包括各中小学校都有成人和孩子在踢球。德国的民间足球俱乐部都有自己的第一、二、三级梯队，有的俱乐部甚至有第四梯队。每个人都能根据自身竞技水平找到适合自己的位置。
2、与时俱进的战术理念
德国人非常注重从其他国家的先进足球理念中汲取营养，并与本国足球相结合。
（1）比如德国足球特别强调球队的整体性，除守门员之外的10名球员都应站在30 X 30米的区域内，以保持整体阵型的紧凑；
（2）比如“5秒反抢原则”。在比赛中防守不只是防守球员的责任，而是全体队员的义务，球队丢球后距离对方持球队员最近的人要在5秒内完成反抢，如反抢不成则所有队员要立即转入防守。
（3）比如“10秒进攻原则”。研究表明，现代足球比赛中一方组织好防守体系的时间大约是10秒。因此本方断球后，球员应趁对方防守站位混乱之际，在10秒内要完成一次进攻。
在秉持了德意志足球严谨、顽强作风的同时，德国队依然会放下身段，“师夷长技以自强”，这种谦卑、虚心的精神也是德国足球长盛不衰的关键所在。
3、时刻遵循“以人为本”
以德甲冬歇期为例，德甲安排冬歇期已有很多年了，因为德国的冬季“冷的要死”，最冷的时候可以达到零下三四十度！在冰雪覆盖的场地上非常不适宜开展足球运动，这会给运动员的身体造成巨大的伤害。所以德甲各俱乐部都会在冬歇期安排球员休息、度假，以便恢复体力更好地迎接下半赛季。
4、五花八门的训练器材
比如在训练球员力量和耐力的时候，除去常见的跑步机和推举器外，德国现在还会用到阻力降落伞来训练运动员。在技术训练方面，除去常用的绳梯、标志杆和标志桶外，还采用网式足球来训练球员处理高空球的能力。此外，在训练青少年球员时使用充气人偶能收到很好的效果。充气人偶能模拟真实比赛中的身体接触，通过此项训练孩子们将不再对比赛中的身体对抗抱有恐惧心理，并能从中获得很大乐趣。
可见，德国队正是靠着进攻是最好的防守，也就是崇尚进攻才又走上世界之巅的~

F. 谁能告诉我怎么写一篇关于德国足球和德国精神的论文 谢谢

德国精神主要是严肃认真的生活工作态度,甚至有时候给人感觉有点不留情面,可能他们的足球也这样吧,最重要的是他们有团队合作精神

G. 德国人为什么会有如此牛逼的团队精神和钢铁意志

渔猎民族出身都那样。你可以看俄罗斯族、中国满族、中国鲜卑族什么样。
代价就是民主意识薄弱（被美国改造才成了现在）、排外思想严重（这一直都是，现在德国又在酝酿新纳粹）。
另外要说一下的就是，渔猎民族的服饰和饮食都很有特点...

H. 足球精神的作文四百字

足球本身让人快乐，而团队精神则是足球的灵魂。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌。德国足球一向以团队精神而著名、荷兰的全攻全守、阿根廷的钢铁之师。团队精神正是足球真正的精髓所在。
其实，对于一个团队而言，最危险的事情莫过于内部不和，内部团结，定能攻无不克，内部不和，必然要锐气受损，不战而屈人之兵。团队既需要优秀的成员冲锋陷阵，也需要卓越的领导运筹帷幄。柳传志最初让杨元庆分管联想，而郭为分管神州数码可以说是成功的管理案例，而牛根生离开伊利创立蒙牛，对伊利而言在管理上就不足称道。足球比赛中，对于场地、时间、人数、装备、裁判员、计胜方法等等都有严格的规定，才使足球比赛增强了很多竞技性和公平性，队员踢的痛快，大家看的开心，胜出的人心安理得，淘汰的人口服心服。
事有可为与不可为，所以要遵循游戏规则。足球场与职场，虽然环境不同，身份不同，但游戏规则却有相同之处。比如团队精神；比如君子爱财、取之有道；比如要善于与人沟通；比如戒骄戒躁，提高自身素质；比如要随时接受新的挑战；比如要有清晰的目标，并与他人分享资源……如果能够懂得这些游戏规则，职场打拼就会更多开心，而少很多怀才不遇的抱怨。
有人说“在和平年代，足球就是一场战争”，足球有战术、阵形、团队……更有国民的支持，其影响力真是不可小觑。但如果一个球队足够强大，它将不会向自身之外的任何人寻求对手。巴西人对足球的热爱让人陶醉，攻势足球、艺术足球、桑巴足球，巴西队的球员总是才华横溢激情四射，他们反复进攻和表演，根本难以停手。对于他们而言，比赛就是表演，足球就是快乐，即使在竞争中也能保持舞蹈般的风格，无拘无束、自由奔放。
巴西人的成功源于对足球的热爱，但不是对某个竞争对手的关注，总想致力于击败对手，因为其狭隘，注定难以成功。《蓝海战略》指出，“想在竞争中求胜，唯一的办法就是不要只顾着打败对手”，不要只把目光放在现存的产业这片"红海"里，而是鼓励企业要勇于航向未知的市场空间，发掘目前仍然看不到的产业，亦即商机无限的“蓝海”。多关注竞争对手，不如多关注自己和更广阔的市场，其实高成长公司只花费很少的注意力在紧盯或打败对手，他们反而会透过价值创新，试着让竞争对手变得无足轻重。
德国物理学家托兰就根据一个物理学模型计算得出结论，德国队将有56.8%的机会夺得世界杯；而英国女王也对《泰晤士报》表示，如果贝克汉姆带领的英格兰足球队能够夺冠，她将在白金汉宫请球员们喝茶；法国队在阿尔卑斯山进行集训，主教练扬言有信心带领球队闯入决赛……其实每个队员都有赢得胜利的欲望，他们的目标都瞄准着——大力神杯。
其实，对成功的追求是值得推崇的事情，但行动更为重要。对于个人，一定要有自己的目标与规划，你现在在哪？你要到什么地方？怎样才能到达那里？你现在该做什么？有了目标与行动，个人才不至于迷失方向。而作为一个团队，只有目标清晰，步步可行，才能调动队员激情，更多人愿意为团队而战。
这种种足球精神，仿佛有力的呐喊与燃烧的激情，由远而近，让我们在似乎混沌的工作与生活中中变的清醒、变的睿智、变的有力。

I. 德国足球强大的原因团结的意志吗和民族历史有关

德国人身体好，高大强壮
全队团结一致
球员大多在德甲踢球，相互之间的默契比较好
克林斯曼从美国学来的科学的训练方法