nba薪金空间
薪金空间的概念对于球队运作者而言非常重要。简单而言，球队的收入来源与几大部分，包括球场门票、纪念品销售等等，而支出则主要包括球员薪水支出、教练组以及其他工作人员支出、球场维护运作成本等等。在大多数球队而言，球员的薪水支出是俱乐部的一块巨大成本，合理的控制这个成本，利用合理的薪水支出获得有效的球员表现以取得更好的战绩就是球队运作者的目标。薪金空间，指得通常是球队老板计划支出的薪水与实际薪金支出之间的差距。比如某一个特定赛季，A球队老板为球队球员工资一共支付5000万美元，那就可以把这个5000万美元为球队老板可以接受的薪水水准，那下一个赛季来说，其中部分球员成为自由球员离开球队，那球队支付给剩下的球员的薪水总额可能会还有4000万美元，于是，我们就认定A球队的薪金空间为5000万美元减去4000万美元，为1000万美元。正常情况下，理论上来说，在球员的合同期内球队的薪金空间无法释放，但是球队如果觉得需要薪金空间追逐其他球员的时候，就会通过转会或者买断来获得薪金空间。假设A球队12名球员5000万美元薪金总额，其中的1名球员甲1000万美元年薪5年合同，1名球员乙600万美元年薪3年合同，而剩下的球员加起来3400万美元薪水。在这种情况下，球队可以通过转会把球员甲出售给B球队，B球队可能比较看好球员甲的能力，作为交换，B球队提供了球员丙，年薪1000万美元1年合同。于是，对于A球队来说，只需要支付球员丙1年的合同1000万美元之后，就可以在丙成为自由球员的时候，获得每年1000万美元薪金空间。这个薪金空间，可以保障球队A在夏季自由球员市场上寻觅一位不错的一流球员，或者两名中产阶级球员。买断同样是一种释放薪金空间的办法，但是达多数情况下，这种操作方法并不多见。买断的具体条款视球员合同的买断条款各有差异，但是主要还是收到球员签约时候的合同细节影响，球队一次性支付球员剩下的年限合同的薪水的大部分，从而让被买断球员在未来的日子不再占用球队薪金空间，这种情况下适用的对象往往是多年伤病无力比赛的球员。对于球队管理者而言，薪金空间合理与否，直接关系到球队的经济效益，这也就是很多队伍愿意花大价钱寻觅一位有着运作经验的总经理或者总裁的原因。
『贰』 NBA里什么是腾出薪金空间啊、
薪金空间实际上就是工资帽：工资帽（Salary cap）。在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加。
当然工资帽不是绝对的硬帽子，而是有一些例外条款可以突破的软帽子，大家比较熟悉的有“伯德条款”和“中产条例”，一般来说超过工资帽的球队都是因为行使了鸟权和中产。（这两个条例后面有解释）当一个球队大量执行鸟权，而且每年都签中产的时候，工资必然超过工资帽无数。
意义：工资帽是对球队购买球员薪水的最高限额，从而帮助维护联盟中的平衡竞争。如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他队更容易地获得更好的自由球员。基本思想是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。因此所有队都在同一起跑线上。
球队达到奢侈税标准的途径一般就三个：球队工资的自然增长，比如你球队去年总工资6000w，球员第二年薪水当然比前一年高，涨了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交税了；伯德条款对本队队员的续约还有每年一个的中产条例。就是有些球队工资刚过奢侈线一两百万甚至几十万，也急着做交易，用一些低薪球员跟薪水在工资帽下的队伍换个未来选秀权将薪水控制到奢侈线以下。其实该队的运作不是为了避免那几十万的奢侈税，而是NBA联盟有这样一个规定：所有球队交纳的奢侈税，将平分给其他没有交纳奢侈税的球队。
『叁』 关于NBA球队薪金空间！~
薪金上限:
定义: 若球队球员的工资总金额超过[薪金上限],那么该球队就将支付给NBA联盟超过金额的两倍.
目的: 防止一些财大气粗的老板通过高薪金来不断增加球队实力,造成联盟中球队实力"一边倒"的现象.
先签后换: 自由球员想离开A队去B队,而B队却没有足够的金额条款来签下他,但B队拥有帮助A队释放薪金空间的条款(所有的先签后换的交易的接受球员方一定都会有这个条款,不然交易做不成).于是A队和B队先达成协议,A队签下该球员,B队拿出队中一名球员与之进行交换.
这么说可能很抽象,我举一个例子你就明白了.
一开始,Amanda(薪金500万一年)是A队的球员,Bosh(薪金300万一年)是B队的球员.
Amanda在今年成为了自由球员,B队想得到他.
Amanda期望的薪金是500万一年,A队拥有一个500万条款,而B队只有一个200万条款,B队如果想直接签Amanda,那么Amanda只能得到一年200万的薪金,他一定不同意.
而A队如果让Amanda直接签了B队,自己就等于无故少了一名球员,自然也很不合算,但所幸的是B队不能直接签Amanda.
于是,他们就先签后换.
A队利用自己的500万条款签下了Amanda,但如果直接把Amanda给B队,程序上是不合法的.
于是B队将队中的Bosh和Amanda交换,A队得到了Bosh,B队得到了Amanda.
为什么要拿Bosh去交换呢?
因为Bosh的薪金是300万,他的薪金加上B队自己的200万条款,刚好等于Amanda的500万,于是,Both+200万条款=Amanda
交易完成!
.—沙奎尔-奥尼尔 2769万 酷??嫽
转会热火之后，“大鲨鱼”的状态虽然下滑，场均17.6分8.6个篮板已经降到职业生涯的最低点，但是奥尼尔内线最有统治力的地位仍然没有动摇。尽管没有实现为热火在过去的一个赛季赢得总冠军的预言，不过热队还是取得了常规赛东部老大，季后赛在东部决赛中和活塞队大战7场，奥尼尔加盟带来的效果非常明显。2769万美金的年薪也是理所应得，在“禅师”回到湖人后，有传言说鲨鱼也将回游，不过帕特-莱利已经表态热队愿意和奥尼尔签定4-5年的新合同，而且在接下来的2005-06赛季，他的年薪将达到3060万美元，一定会是全联盟薪水最高的球员。
2.—克里斯-韦伯 1753万
萨克拉门托国王队将韦伯甩给76人队多少有些周瑜打黄盖的味道。不过如果从韦伯对于国王的作用来看，过了颠峰的韦伯确实已经和他的合同不再相符，只能是对前几年出色发挥的一个补偿。不过3年之后，他的合同总额将达到6300万美金，多少有些让人因他的伤病和年龄有所担忧。费城76人方面几经周转将他和马什本、罗杰斯交易过来，和AI搭档，其用意很明显，是想通过这个暑期的休息，将伤兵满营的情况解决掉后，在下赛季向总冠军发起冲击。韦伯身上的重任一点不比他的薪水分量轻。
3.—阿兰-休斯敦 1753万
2004-05赛季只参加了20场比赛，场均11.9分，成了纽约尼克斯的大爷，麦迪逊花园广场成了休斯敦的“养老院”，还要担负如此巨大数额的薪水。他在膝伤之后，虽时有复出，但是迟迟进入不了状态，让尼克斯很担心他成为另一个“便士”哈达维。眼下来说，已经彻底的沦为高薪低能的人员，尼克斯支付着全联盟最高的奢侈税，难怪在新的“劳资协议”下一直在想办法将休斯敦给解决掉，可是哪支球对还敢继续从纽约人手中接过这位大爷呢？
4.—凯文-加内特 1600万
在6年1.26亿的合同到期后，加内特要求了主动降薪，为了球队能续约卡塞尔和斯普雷维尔，没想到这两位大爷丝毫不领情，在2004-05赛季因为不满球队的薪水，极其散漫的表现让森林狼无缘季后赛。与之前2800万的年薪比起来，加内特的表现是不忍苛责的，几乎该他做的不该他做的他全都做到了。如果以这样的价钱将加内特抛向球市，马上所有的队伍都会过来疯抢
5.—贾森-基德 1479万
“三双王”控制比赛节奏的能力，看似柔弱的外表下坚强的意志，两次带队杀入总决赛。基德为网队带来了太多的荣誉，还是对得起他的薪水的。不过因为伤势，这个赛季包括季后赛只打了66场比赛，场均16.6分5.5个篮板9.0次助攻还是较全面的向人们展示了他的风采。为他网队还招募来卡特，希望能在暑期再招揽一位象拉希姆一样的优秀的内线球员实现网队更高的梦想。这一切都要靠基德的带领，付出这1479万，网队也许夺冠还欠缺一些，至少可以憧憬。
6.—杰梅因-奥尼尔 1479万
雷吉-米勒退役了，小奥正式接过球队的领导权。印地安那步行者队未来的重组将围绕他进行，当然步行者队的重担也压在他的身上。这么些年的磨砺，小奥已经成长为一名不折不扣的巨星，下一步等待他证明的就是去夺一枚属于自己的总冠军戒指。虽然位置不同，但是和基德同样的薪水，也起着同样的分量，在球队中也扮演着同样的角色。基德名副其实，小奥也是。
7.—雷-阿伦 1462万
把雷-阿伦还排在第七的位置，似乎已经不太妥当了。刚刚在几天前雷-阿伦和老东家西雅图超音速队就一份5年8500万的合同协议达成一致。就雷-阿伦在超音速上个赛季的出色表现来看，场均23.9分的数据或许还不能说明问题，但是在队中的地位，还有将超音速队带入季后赛第二轮的历程足以让他有资本对西雅图原本开出的5年7000万美金的年薪说不。
8..—阿伦-艾弗森 1462万 E
『肆』 nba中的工资帽和薪金帽是怎么回事，薪金空间和薪金上限又是怎么回事。
NBA工资帽的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是专根据nba前一年的总收入属，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。(薪金帽和工资帽是一个概念)薪金空间就是指里离工资帽上线的剩余可用薪金。若对楼主有帮助，还望点赞，万分感谢
『伍』 NBA的薪金空间怎么算的
慢慢看吧！！
简单说来，设立“奢侈税”是因为大部分NBA球队老板不愿意球员工资超过球 队总收入的一定比例，又害怕保罗-艾伦那样的款爷烧钱买冠军，于是建立了一条“奢侈税”这样惩罚富队的规矩。首先，劳资条款CBA中有一条所谓的“契约上限”——篮球事业收入(BRI)的55%（关于CBA和BRI内容，参见这里）。下面一张表格解释了“契约上限”的工作原理：
赛季 2001-2002
联盟篮球事业收入BRI 26.67亿美元
契约上限(55% BRI) 14.67亿美元
球员工资与红利 15.98亿美元
联盟暂扣的球员工资
(不超过球员工资总额的10%) 1.53亿美元
球员收入超出契约上限的部分 1.31亿美元
球队从暂扣工资中保留 1.31亿美元
返还给球员的工资 0.22亿美元
像上面表格所显示的：球员每年工资的一部分（<10%)将被联盟暂时扣留，如果当年结算后球员总工资超出了契约上限，那么被扣留工资将首先被用来补 偿球队老板，补偿的金额等于工资超出契约上限的金额，剩下的钱返还给球员。如果扣留的工资不够补偿，那么NBA就要开始征收“奢侈税”了。
根据计算，当联盟中球员总收入超过BRI的61.11%时，奢侈税将被触发。01-02赛季中球员收入是BRI的59.8%，所以没有球队需要缴交奢侈税---即使纽约尼克斯队当年的工资达到了惊人的8千5百万美元。
让我们做个假设：如果02-03赛季的BRI是25.51亿美元，球员工资是17.49亿美元（BRI的68.1%），超出了61.11%的“奢侈税”触 发线。那么那些球队需要缴税呢？NBA将61.11%的BRI减去股东分红，除以球队数目，得到贫富球队分界线。如果我们假设分红是8千万美元，那么分界 线就是(61.11%x25.51-0.8)/29=0.51亿美元。所有在常规赛季最后一天工资总额超出0.51亿美元的球队都要交纳奢侈税，数额等于 该球队工资总额减去0.51亿。也就是说如果纽约尼克斯当时的工资仍是8千5百万美元，那么它要交纳3千4百万的税款。
缴纳的税款最后到了谁的腰包里？NBA有它的一套计算方法，一般说来，工资较低的球队将会得到大部分税款收入。但是现行的劳资协定CBA并没有说明怎样分 配奢侈税，仅是声明奢侈税是联盟所有的财产，每个赛季结束时，NBA的仲裁委员会（Board of Governors）要开会讨论奢侈税的问题。根据可靠消息来源，目前NBA对奢侈税的分配办法如下：
首先，联盟设定了65%BRI的“悬崖保护线”，目的是保护那些刚刚超过“奢侈税触发线”的球队不受太过严厉的处罚。由于BRI是在每个赛季结束后才计算出来（和规定球队顶薪所用的预测BRI不同），所以这样的考虑是非常合情理的。
其次，联盟分配的收入分为两部分：
A. 暂扣球员工资
“奢侈税触发线”以下的球队分到1/29的总暂扣工资。“悬崖保护线”以上的球队在02-03赛季可以拿到0.7/29的总暂扣工资；03-04赛季是 0.4/29；04-05赛季则一分钱也拿不到。两线之间的球队则按工资总额拿到相应比例的份额：比如02-03赛季工资在63.05%的球队可以拿到 0.85/29的总暂扣工资。
B．奢侈税款
“奢侈税触发线”以下的球队分到1/29的总税款。“悬崖保护线”以上的球队此项收入为零。两线之间的球队的税款分配办法和“暂扣球员工资”分配相同。
需要注意的是，按上述办法分配后，会剩下一些金额。在这其中，联盟大大办公室抽取一小部分，余下部分平均分配给各球队。
下面我们举一个02-03赛季的例子来说明这套规则：
赛季 2002-2003
联盟篮球事业收入BRI 25.51亿美元
契约上限(55%BRI) 14.03亿美元
球员工资与红利 17.54亿美元
暂扣的球员工资 1.754亿美元
球员收入超出契约上限: 3.51亿美元
返还给球员的工资 0
联盟从暂扣工资中保留 1.754亿美元
奢侈税触发线(61.1%BRI/29) 0.51亿美元
悬崖保护线(65%BRI/29) 0.54亿美元
暂扣工资最大配额(1/29总暂扣工资) 605万美元
奢侈税最大配额(1/29总奢侈税，假设联盟奢侈税总额为2.31亿美元) 796万美元
税款分配后总余额 1.66亿美元
余额再分配(1/29总余额) 573万美元
我们再假设以下四支球队的工资情况：
球队 A B C D
球员工资总额 5000万美元 5270万美元 6000万美元 8000万美元
超过奢侈税触发线？ 未超过 超过 超过 超过
超过悬崖保护线？ 未超过 未超过 超过 超过
缴交奢侈税款: 0 170万美元 900万美元 2900万美元
扣留工资分配（占最大配额） 100% 85% 70% 70%
扣留工资分配收入 605万美元 514万美元 424万美元 424万美元
奢侈税款分配（占最大配额） 100% 50% 0% 0%
奢侈税款分配收入 796万美元 398万美元 0 0
余额再分配 573万美元 573万美元 573万美元 573万美元
总分配收入 1974万美元 1485万美元 997万美元 997万美元
总结算（缴交税款-总分配收入） 1974万美元 1315万美元 97万美元 -1903万美元
从上表可以看出，只要在悬崖保护线以下（球队A和B）或者稍高于保护线(球队C)，那么都会得到或多或少的补偿。显然，“球队交奢侈税就意味着大出血”的 看法是不正确的，但如果工资远高于保护线(球队D)，受到的惩罚确实可怕。如果仔细观察一下，不难发现，在保护线以下的球队可以从税款分配中得到很大的好处。为了进一步说明这一点，请大家再看两支球队的统计：
球队 E F
球员工资总额 5280万美元 6010万美元
超过奢侈税触发线？ 超过 超过
超过悬崖保护线？ 未超过 超过
缴交奢侈税款: 180万美元 910万美元
扣留工资分配（占最大配额） 84.12% 70%
扣留工资分配收入 509万美元 424万美元
奢侈税款分配（占最大配额） 47.06% 0%
奢侈税款分配收入 375万美元 0
余额再分配 573万美元 573万美元
总分配收入 1457万美元 997万美元
总结算（缴交税款-总分配收入） 1277万美元 87万美元
球队E和F的工资分别比球队B和C高了10万美元。如果我们把这四支球队工资支出加上缴纳的税款，再减去总分配收入，就可以得出它们在球员工资上的最终花 费。球队B的最终花费是5270-1315=3955万美元，球队E是4003万；球队C是5903万，球队F是5923万。球队E的工资总额比球队B只 多了10万美元，但是结算下来，球队E比球队B多花了48万。球队F的工资总额比球队C多了10万美元，但总支出只多花了20万。这等于在悬崖保护线以 上，多给球员开一块钱工资，就等于损失两块钱。而在保护线以下，多开一块钱等于损失四块八---如果奢侈税被触发的话。从做生意的角度来看，少赚钱就是亏本，这解释了为什么那些明明不会超出“悬崖保护线”球队在和球员的谈判中仍然吝啬
『陆』 NBA的各球队交易球员时薪资空间具体怎么计算
说起NBA，其实我一点不关心，除了平时偶尔被动地接受一些比赛新闻。可是我们头现在想法多多，让我设计一份以NBA为参考的薪酬体系，所以我就不得不关心一下NBA和NBA的工资支付制度。NBA用人不论肤色国籍，不管宗教信仰，只要有真本事，就给你提供大戏台，让你纵情表演。为了使天下人才为我所用，NBA星探满世界侦察，全方位搜索，一旦发现人才就紧抓不放。
首先，关于工资帽。工资帽的原文为：Salary Cap，也称之为薪金空间或者薪金总额。工资帽的制定是根据NBA前一年的总收入作为基础，划定总收入的一定百分比（04－05赛季为48％，05-06赛季为51％）为工资总额，然后一视同仁地平均分配到30支队伍。就联盟薪金运作的基本准则而言，不允许任何一只球队在无偿情况下超出这个工资总额。
其次，奢侈税。NBA各支球队（其实是球队老板）的情况各不相同，考虑到不少球队的特殊情况，使有钱的队伍存在一些竞争优势，联盟规定了有关的竞争优势条款，奢侈税就是其中之一。奢侈税是什么意思呢？就是当一只球队在薪水总额上超过了工资帽必须付出相应代价。也就是说，球队假如超过了前一年联盟平均收入的某个标准（标准是篮球事业收入的57%），就不得不为自己的挥霍无度买单，缴纳金额等同于超越部分的奢侈税以示惩罚。你再有钱的老板都不敢尝试同时买进奥尼尔、姚明、华莱士三个中锋或者把邓肯、牛魔王、斯塔德迈尔等大前锋一网打尽。如果你非要这样做，那你就要付出双倍的价钱，让你得不偿失。
第三，Larry Bird条款。这个条款的起源是伟大的球员Larry Bird，在这个条款牵制下，联盟承认球员年工资涨幅可以达到12.5%，当然有条件，就是球员必须效力一只球队3年以上，期间不可以有先弃约或者转会的现象。
第四，老兵条款。NBA规定，效力联盟10年或者以上的球员可以获得最多110万美元的薪水。
第五，中产阶级条款。NBA允许球队在工资帽基础上建立中产阶级签约意向，定位为490万美元，此条款不受到人数限制，可以签多名球员。大家应该记得，03－04赛季，“邮差”马龙为得总冠军戒指自贬身价，委身签约湖人，可惜最终功亏一篑。湖人能引进马龙就是拜中产阶级条款所赐。
第六，底薪条款。关于这项条款，NBA的解决办法是，多余的部分联盟承担。举例来说：04-05赛季，一个4年球龄的球员的最低工资是74.5万。这时候如果有一名十年球龄的球员，签了一份100万的底薪合同，那么球队将支付其中的74.5万，联盟负责剩下的25.5万，而且仅仅只有74.5万被算进球队工资总额中。这样做的原因是使得球队不会因为老球员身价较贵而不和他们签约。
第六，新秀条款。在NBA，第一轮新秀的第一笔NBA合同受着非常严格的规定。之所以这样做，是因为之前首轮新秀常常拒绝和球队签约，要挟高额合同。另外，一些老球员看到没有资历新秀得到丰厚合同，也会心存芥蒂。NBA是这样做的，他们把在劳资谈判前N个赛季同顺位的新秀工资加权平均作为基数，新秀第一年的工资在这个基数的80％和120％之间滑动，以后每年在此基础上上涨不超过10％（注意，不是递增），直至新秀合同结束。 NBA关于合同和薪资的条款非常复杂，相互之间的关系又盘根错节，局外人很难搞懂。我只能慢慢学习了，好在老板给了我相对充足的时间。
『柒』 nba2k9 球队薪金和资金空间有什么区别
M是million，百万
salary cap，软性薪金帽$59.62M是规避奢侈税的最高限额，也就是说任何一支球队，其薪金总额超出$59.62M的部分，需要给NBA联盟交额外的等额奢侈税。
事实上绝大部分球队都是超出这个软性薪金帽的。而此外还有一个硬性薪金帽，是$69.61M+$21.83M，也就是说你再用$21.83M将触及硬性薪金帽，即真正的上限。
而你的球队目前的总薪金是$69.61M，超出了软性薪金帽$9.99M，并需要为此负付出另一个$9.99M的额外罚款，即奢侈税。
事实上NBA还有一些特例。比较有名的是拉里伯德条款，如果你还想深入研究的话可以见http://ke..com/view/951400.html?fromTaglist
回LZ的补充，其实几乎每个球队都超出了工资帽，超出后你不能在free agent里签新球员，与其他球队交易球员也需要双方交易的球员薪金总额对等。条条框框还是很多的
『捌』 NBA各个球队薪金空间是多少，在哪里能看到
NBA的官网就行，专业NBA杂志
『玖』 为什么NBA的薪资空间是有限的
因为他设置了 奢侈税 超过了某个线就要罚钱
薪金空间实际上就是工资帽：工资帽（Salary cap）。在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加。
当然工资帽不是绝对的硬帽子，而是有一些例外条款可以突破的软帽子，大家比较熟悉的有“伯德条款”和“中产条例”，一般来说超过工资帽的球队都是因为行使了鸟权和中产。（这两个条例后面有解释）当一个球队大量执行鸟权，而且每年都签中产的时候，工资必然超过工资帽无数。
意义：工资帽是对球队购买球员薪水的最高限额，从而帮助维护联盟中的平衡竞争。如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他队更容易地获得更好的自由球员。基本思想是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。因此所有队都在同一起跑线上。
球队达到奢侈税标准的途径一般就三个：球队工资的自然增长，比如你球队去年总工资6000w，球员第二年薪水当然比前一年高，涨了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交税了；伯德条款对本队队员的续约还有每年一个的中产条例。就是有些球队工资刚过奢侈线一两百万甚至几十万，也急着做交易，用一些低薪球员跟薪水在工资帽下的队伍换个未来选秀权将薪水控制到奢侈线以下。其实该队的运作不是为了避免那几十万的奢侈税，而是NBA联盟有这样一个规定：所有球队交纳的奢侈税，将平分给其他没有交纳奢侈税的球队。