干部排名
⑴ 省级干部级别排名前三
省部级单位，排名前三的干部一般是党委书记、党委副书记兼行政首长、党委专职副书记。
⑵ 国家干部级别排行，正局级与正处级，那个级别高。
正局级大于正处级。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
厅局级副职
地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主任、市政协副大大，省级下属单位（如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等）。国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长）。副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长春市朝阳区区长）。直辖市属各局及各区县政府副职干部。
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注：公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。 第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 第十条 国家公务员的级别分为十五级。
⑶ 党政机关科级干部如何排名
《行政职业能力倾向测验》 《公共基础知识》 主要是这两本书，也有电子版的资料！ 俺对这方面还是比较了解的。 涟系俺吧
⑷ 中国在职干部职位、级别如何排列
1、国家级正职（一级干部）；
2、国家级副职（二级干部）；
3、省部级正职（三级干部）；
4、省部级副职（四级干部）；
5、地厅级正职（五级干部）；
6、地厅级副职（六级干部）；
7、县处级正职（七级干部）；
8、县处级副职（八级干部）；
9、乡科级正职（九级干部）；
10、乡科级副职（十级干部）；
11、所股级正职（十一级干部）。
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我国公务员范围：
“公务员法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。”
公务员法中这条的备受推敲的规定，首次明确了列入公务员范围得同时具备三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。这意味着，今后公务员不再局限于政府机关工作人员，将扩大至符合上述3个条件的所有工作人员。
按照这个标准统计，截至2003年底，我国公务员总数为636.9万人。此外，公务员法还根据我国的实际情况保留了“参照管理”的形式，即法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。
公务员起草领导小组副组长、人事部副部长侯建良表示，这样规定有利于保持各类机关干部的整体一致性，有利于统一管理，也有利于党政机关之间干部的交流使用，同时也参照了国际通行做法。
关于公务员法与法官法、检察官法、人民警察法的关系，根据立法法关于同位阶法律特别法优于一般法的规定，对法官、检察官、人民警察履行职责的特殊要求，除适用公务员法的有关规定外，仍可适用有关法律规定。
⑸ 部队中的官员及大小排名是什么
军委大大、副大大级（一等一级）；大军区司令员、政治委员级（二等一级），军委委员级（二等二级）；正、副、准兵团级（三等一、二、三级）；正、副、准军级（四等一、二、三级）；正、副、准师级（五等一、二、三级）；正、副、准团级（六等一、二、三级）；正、副营级（七等一、二级）；正、副连级（八等一、二级）；正、副排级（九等一、二级）；正、副班级（十等一、二级）；战士级（十一等）。
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尉官（一杠）
一杠一星：少尉（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：一细条加尉官星徽）
一杠二星：中尉（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：二细条加尉官星徽）
一杠三星：上尉（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：三细条加尉官星徽）
校官（两杠）
两杠一星：少校（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：一中条加校官星徽）
两杠二星：中校（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：二中条加校官星徽）
两杠三星：上校（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：三中条加校官星徽）
两杠四星：大校（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：四中条加校官星徽）
将军没有用杠，而是用金色橄榄枝（俗称“麦穗”。其实这是个误解）。后面加上金星。
一穗一星：少将（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：一粗条一中条加将官星徽）
一穗二星：中将（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：一粗条二中条加将官星徽）
一穗三星：上将（海军藏青春秋常服、冬常服袖章：一粗条三中条加将官星徽）
⑹ 国家干部排名
按职务：
领导职务和非领导职务的对应关系
领导职务 非领导职务
司（厅）长 巡视员
副司（厅）长 助理巡视员
处（县）长 调研员
副处（县）长 助理调研员
科（乡）长 主任科员
副科（乡）长 副主任科员
科员
办事员
非领导职务和领导职务一样，既有任职资格条件的规定，又有严格的数额限制。
按级别：
领导职务 总 理 1 1
副总理 国务委员 2 2－3
部级正职 省级正职 3 3－4
部级副职 省级副职 4 4－5
司级正职 厅级正职 5 5－7
司级副职 厅级副职 6 6－8
处级正职 县级正职 7 7－10
处级副职 县级副职 8 8－11
科级正职 乡级正职 9 9－12
科级副职 乡级副职 10 9－13
非领导职务 巡视员 5 5－7
助理巡视员 6 6－8
调研员 7 7－10
助理调研员 8 8－11
主任科员 9 9－12
副主任科员 10 9－13
科员 11 9－14
办事员 12 10－15
附：执行公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别的对应关系是：
一级中央总书记，中央政治局常委；
二至三级中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记；
三至四级中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记；
四至五级中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记；
五至七级中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员；
六至八级中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，省(自治区、直辖市)纪委常委，助理巡视员；
七至十级处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，调研员；
八至十一级副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记，助理调研员；
九至十二级科长，乡(镇)党委书记，主任科员；
九至十三级副科长，乡(镇)党委副书记，副主任科员；
九至十四级科员，干事；
十至十五级办事员
其它参照管理机关的职务与级别的对应关系，按各有关实施方案的规定执行。
⑺ 中国干部级别排序
军队中有元帅（即司令）、将军（即军长）、师长、旅长、团长、营长以及连排班长
做官，首先是官位的级别太重要了。官员的超编问题同样存在，那些官员的人数并非是随便瞎安排的。而是有严格的规定。哎，以前对这方面是完全的一窍不通呀，以为那人数都是随便的，幼稚呀。如今总算有点知道了
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任*即
国家发展和改革委员会*）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）
副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市正市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部
总结：原来部级的是老大呀，通常国务院各部门老大、省长、（司令员、军长）才是部级呀，均为某一区域内的一把手呀
而副部级的除了以上3个的副的还外加国家局的各部门老大，副省级（即省会，如江苏的为南京，浙江的为宁波）的市长
而厅级为老三，是一把手下分部门的老大。如：国务院各部门下面还有分类，省长下面为各个厅和局等，而军长下面为师长。这样就由以上4部门再派生，还外加地级市的市长
还有，另外补充一下。
咱国家主要有5个行政区域级别----中央、省、地级市、县（呵呵
宜兴就是个县）、乡镇
级别排序：正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级，还有享受某个级别待遇的。
四个最高行政级别单位----市委、市政府、人大、政协
至于国务院下属有多少部委，有此条新闻----学者称大部制改革国务院下属28部委将减至21个（2008年的），再加上那么多的省，可见中国的正部级人物还是很多的
⑻ 公务员级别排行
《公务员法》第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
1、领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、非领导职务分为：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
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晋升条件：
县以下机关公务员职务与职级并行
2015年起，为注重基层导向，关心基层公务员发展，国家颁布了县以下机关公务员职务与职级并行规定。规定县以下机关公务员将设置5个职级。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)的实施，将打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
在满足年度考核均为称职以上等次的基础上：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。