公司薪酬排名
『壹』 中国待遇最好的十大国企分别是哪些
首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。
第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。
第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。
第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。
第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。
『贰』 2019中国互联网企业BAT居前三，他们公司的员工平均月薪多少
腾讯的平均月薪排在第1位平均18,830，而网络则是排在第2位为，阿里巴巴则是排名第3位平均月薪为12,750。
近日中国互联网公司薪酬排行出炉该排行榜分为四部分,运营类月薪、产品类月薪、工程师月薪和员工最高月薪。运营类BAT分别占据前三名而强调粉丝经济、注重运营的小米排行第9产品类前三名为阿里、乐视和腾讯程序员薪水最高的公司分别是今日头条、网络、阿里、腾讯员工最高月薪部分今日头条超BAT位居第一。运营类月薪排行 视频类网站薪酬一。No.1 腾讯 平均月薪,18830。No.2 网络 平均月薪,13080。No.3 阿里巴巴 平均月薪,12750。
阿里巴巴是我国一家很知名的企业，它里边有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。除此之外，七级别以上的可以拿到公司股票，折算下来比工资还高。
『叁』 国有企业中，哪些单位的工资待遇排名靠前
国有企业中工资待遇比较排名的有国家电网公司，中国烟草总公司，国有五大商业银行，中国石油化工集团等等。
很多人都知道国企的福利待遇还是非常好的，毕竟社保，假期以及各种待遇方面都是比较完善的，而且进了国企之后也不会像是私人企业一样，忽然干着干着公司就没了。
所以我们进国有企业也是要看其工资水平方面如何的，毕竟现在谁工作都是为了赚钱养活自己和家人。
而且虽然上面这些国有企业工资待遇方面比较不错，我们还是要根据自己的能力，选择最为适合自己的企业。
『肆』 公司职位等级位表
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：
1、董事长，大大级别（3个级别-高级大大，大大，副大大），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
(4)公司薪酬排名扩展阅读：
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会大大。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。
『伍』 人力资源公司排名TOP10
问题本身是不是问的有些不明确呢？人力资源公司TOP10有哪些限定条件专呢？比如是全国范围内还属是某个地域范围内，限定范围之后，又根据什么什么限定条件来进行评选所谓的TOP10呢？评选排名要有依据，依据哪些条件来评判到底排名是多少。人力资源公司在国内大大小小数以万计，不好做评判。罗勒网认为如果你要选择合作的人力资源公司，还是要从自身需求出发，选择适合的人力资源公司，不要轻信所谓的排名。希望罗勒网的的回答能够帮助到你，望点赞，谢谢。
『陆』 年薪最高的职业排行
榜首的电信行业年薪均值达到了48958元；
第二位的医疗设备年薪达45204元；
快速消费品（食品、内饮料容、烟草等）和金融业分别居第三、四位，年薪均值都超过了42000元；
石化、原材料等年薪均值为42798元，排名第五；
制药业年薪均值为40283元，排在第六；
电子、微电子业年薪均值为40128元，排第七；
互联网年薪均值为38390元，排名第八；
计算机列第九，年薪均值为38115元；
电气、能源、电力业以37667元的年薪均值，排在第十位。
这只是中国的
『柒』 谁在全球500强的公司里工作，谈谈年薪和待遇
呵呵，全球500强的公司只是公司的排名比较靠前而已，但这可不是员工的工资排名，一个发展势头旺盛的小公司也许给你的钱是全球500强公司的好几倍呢，普华永道（据说按照营业额来计算也是全球500强之一）去年不就冒出了员工为了提高薪酬而罢工的事件吗？
除非做到500强公司的老板位置，才有可能拿到很高的薪酬了。
『捌』 技术行业工资排行榜列出5个
以工资为第一考虑因素，发展前途为第二考虑因素，社会地位、
名望为补充考虑因素，大致是这样：
1、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一
波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每
家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有
东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工
资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕
业后前途不可限量。
投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意
志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
2、大型垄断性国企
自然垄断或行政垄断型国企：国家电网、烟草总公司、中石油、中石化
寡头垄断型国企：四大国有银行、中国人民保险公司、中国人寿、中国再保险公司
在所有的企业里，性价比最高，待遇从15万到30万不等。
3、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公
司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世
等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较
大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公
司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年
，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超
过50万RMB。
『玖』 全球哪家公司员工工资最高
“人均利润”（Profit Per Employee）是衡量企业业绩的一项重要指标，其计算方法就是用公司利润除以员工总数。一般情况下，人均利润越高，说明员工的生产效率越高、对企业的贡献越大。
全球员工最能赚钱的20家公司
4家来自中国
根据Expert Market的梳理，排名第一的是美国抵押贷款巨头房利美（Fannie Mae），人均利润达175.9万美元。另一家抵押贷款巨头房地美（Freddie Mac）排名第三，人均利润为130.6万美元。80后们可能还记得，2008年那场次贷危机，源头就是房地美和房利美发放了大量资信不足的贷款（即次级贷款），如今看来，这两家机构日子过得还挺不错。
排名第二的是生物制药公司吉利德科学（Gilead Sciences），人均利润超过150万美元。
在很多人的观念里，互联网公司是最能赚钱的。但这份榜单的前三甲都来自更偏传统的行业——抵押贷款提供商和制药。平摊到每个员工头上，排名第四的Facebook人均利润为599307美元，不及第三名的一半。这是因为，Facebook的员工超过17000人，几乎3倍于只有5982名员工的房地美。
此外，本榜单100个席位中，有30家公司（也包括银行）来自金融业，排名最靠前的是第十名的高盛集团。