足球球迷会年会聚餐通知

足球球迷们,大家好!
一年一度的年会又到了。为了联谊大家,营造气氛,这次年会过后,有一个聚餐活动。就在年会的大厅三楼玫瑰厅。希望大家准时参加,共襄盛举。
年会组委会X月X日。

② 年会什么样的出场方阵最好

4231是防守反击最快的阵形4后卫分别是阿拉巴,大卫-路易斯,蒂亚弋-席尔瓦,拉莫斯组成加2个防守中场,拜仁施魏曼城亚亚-图雷。后防像一道墙似的,两边翼由梅西C罗担任,中锋由伊布或德罗巴担任,前腰由曼城的大卫-席尔瓦担任,绝对是进攻最快球队

③ 小公司十个人左右,想搞一个年会,让写筹划方案。想请教各位怎么写啊。急啊。谢谢

一、年会目的:

为了增进xx户外群友之间的交流和沟通,表达彼此的关怀与问候,值此辞旧迎新之际,诚邀广大群友欢聚一堂,共叙xx户外情缘!

二、年会主题:“辞旧迎新春,情缘xx群”

三、时间: XX.12.27 (周五)晚6点一10点。

四、地点:待定

五、参加人员:所有参加报名的群友

六、组织形式:由xx户 外统一组织。

(3)球队年会扩展阅读

1、掌握年会活动策划上眼的所在

年会活动策划上的眼的概念指的是从文章的文眼、歌曲的歌眼之内引伸出来。大型年会活动策划也好,小型的年会策划方案策划也罢,都是需要创造出一种极为精彩的环节,自然也需要保持高潮,才可以将这个环节设计的更富有传播性,这才是大型年会活动创意的核心和关键所在。

2、年会策划方案若想顺利完成,必须要有一个能够表达我们主题的氛围设计

保证年会活动策划方案的清晰性与合理性,才可以让整个年会活动的主题更具形象化和代表性。也更能因此而烘托出年会活动的品牌效应以及品牌信誉低。不过,这一切都需要我们用心思策划才能完成。

④ 蓝球队年会聚餐通知应该怎么写

1,标题
可以只有“通知”两个字,也可加事项,如“关于公司员工年底聚餐的通知”。
公文排版格式,标题应置于顶端居中,一般用二号方正小标宋字体。

2,正文抬头称呼
要写明通知对象,如“公司各事业部、直属公司,公司各部、室:”,或“公司全体员工:”。
公文排版格式三号仿宋GB字体,与标题之间空一行,左端顶格书写。
3,正文引语
简要阐明通知目的,如“春节将至,为答谢广大员工一年来的辛勤付出,增强公司的向心力和凝聚力,加强员工之间的沟通联系,拟组织举行XX公司年终聚餐活动,现将具体事项通知如下。”
公文排版格式三号仿宋GB字体,另起一行,段落前空两格。
4,时间
XX月XX日(周X)X午XX时。如聚餐活动超过半天的,应以起始时间段通知,如“XX月XX日(周X)X午XX时至XX月XX日(周X)X午XX时”。
5,地点
XX市XX酒店XX餐厅(或XX房间)
6,活动安排
如只有聚餐一项的,可不写此项。如有多项安排的,应逐项说明。
如“1、公司领导致辞。2、年会文艺演出。3、年会聚餐活动。4、KTV娱乐。…”
7,相关要求
此项亦是视情况而定。有需要就写。
8,落款及通知时间
即写明下发通知的主体,如“XX公司人力资源部”或“XX公司办公室”。另起一行写通知下发时间,“20XX年X月X日”。
公文排版格式,靠右段,距离右端空约4字。
日期按新文书格式用阿拉伯数字。

⑤ 姚明明年会去哪支球队效力呢

前面不是说姚明还会带在火箭么,应该不会再逃出去吧

⑥ FM2010怎样召开球队会议

在刚进去的那个“主场”界面里,上面你的球队名的一个下拉框里有“教练组会议”

篮球队成立会议应该怎样开

队内人员聚在一起开,主要制订一下计划和目标,鼓舞一下士气.有比赛的话就研究一下对手等等.还可以玩一些增加信任的游戏,让彼此信任,成为一个整体,才能战无不胜.等到大家都互相信任之后,就可以定首发和替补了,互相信任并相信对方才不会因为自己是替补而闹矛盾,对团队发展不利!!
就说这么多了,楼主看我这么累写这么多,给分吧!!!!!!

⑧ 年底足球队聚会想挂个横幅,写什么标语最好

我们球队写的是“不忘初心,砥砺前行”

⑨ 毕业晚会,想一个节目,适合篮球队和足球队联合表演的节目,大概20人左右。

花式篮球和花式足球表演呗,去网上搜点视频学习一下。。。

⑩ 大队开年会发言稿,守纪律

今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我局,实再 是执法大队发展过程中的一件大事,对大队今后的发展将起到巨大的 推动作用,下面,请允许我代表执法大队向各位代表汇报近年来我局 的工作,请各位批评指正。   一、强化责任意识,塑造总队精神   总队组建之初,人员来自四面八方,思想也不尽统一,部分 同志对实施综合执法的重要意义认识不足,认为反正是街上走一走, 店铺里查一查,案件上抓一抓,个别队员纪律松弛,接到报案后不及 时赶赴现场,甚至出现了在市场检查时有的把外衣系在裤腰上,有的 把香烟叼在嘴上。为了尽快凝聚人心,整肃纪律,团结队伍,总队把 学习教育放在首位,经常组织学习会、讨论会,并固定每周星期一上 午为学习例会,集中学习上级文件和领导讲话,提高大家对综合执法 改革重要意义的认识,以增强紧迫感、责任感。通过学习讨论,大家 认识到,推进综合执法改革试点工作,是加强和改进党对意识形态领 导的需要,是创新政府对文化市场管理体制和机制的需要,是实施依 法治国战略的需要。   XX 市是全国文化体制改革的试点地区,综合执法改革是其中 重要的组成部分。党委、政府和人民群众在看着我们,全国都在关注 着我们,我们的每一项具体工作,都牵动着大局。在教育活动中,总 队注意将平凡的工作与理想信念结合起来,提出了一些小而实的口 号。如收缴一张淫秽光盘,就是保护一个未成年人;杜绝一个未成年 人上网,就是保护一个家庭。结合工作实际,提出了不准参与文化市 场经营活动;不准在市场检查中通风报信,泄露风声;不准办理关系案、 人情案;不准私拿收缴、暂扣物品等八不准的具体规定。通过发动队 员大讨论,提出了要树立一片赤诚、忠心敬业的执法品格,一身正气、 依法行政的执法态度,一流业绩、创新争先的执法追求等六个一的党 员标准,提出了总队精神:辛苦我一人,幸福千万家。。   总队还积极开展一些针对性强、教育作用大的社会活动,如 组织全体队员到XX 市市监狱参观,听取在押犯的忏悔报告,观看专 题警示教育专题片;组织党员和一般队员分两批赴巫山县瓜瓢村体验 生活,大家驱车千里,自带背包,与贫困农民同吃同住同劳动,感受 库区人民艰苦奋斗、自强不息的精神;组织队员进行军训,培养大家 良好的纪律意识、身体素质;组织部分队员到上海、深圳、云南等文 化工作先进地区考察学习,拓宽视野,更新观念。正是通过这些看得 见、摸得着理想信念教育,让队员们感受到了身为一名文化执法队员 的自豪感、荣誉感,从而激发出强烈的责任感、使命感。大家在自己 创作的《文化卫士之歌》中唱道:我们是光荣的文化卫士,战斗在没 有硝烟的战场上。文化市场,敢作先锋,保卫着国家的文化安全。一 颗红心,一片赤诚,为先进文化贡献力量。我们壮志凌云,我们豪情 激荡,我们肩负神圣使命,我们无上荣光。大家是这样唱的,也是这 样做的。队员们没有星期天、节假日,有时为了摸排一个线索,队员 在外几天几夜不能回家。为了端一个窝点,有时候通宵守候在街道的 角落里。有位队员在亲人去世时没有守在灵堂,而是坚守在市场上。 有位队员在春节到来时,却来到大雪纷飞的黔江山区,当总队领导发 去慰问短信时,收到的回复只有一句话:天气再冷,我们心是热的! 一条短信让我们倍受感动,热泪盈眶。就是他们,凭着对党的忠诚、 对事业的热爱,在文化市场上奉献着自己的青春,追逐着自己的理想, 在先进性教育活动中,有8 名队员向党组织递交了入党申请书,其中 4 位同志成为了中共预备党员。在建党85 周年之际,有6 名党员分 别被评为市直机关、市级宣传系统优秀党员和优秀党务工作者,总队 支部被市委宣传部机关党委评为优秀党支部。   二、勇于开拓创新,埋头苦干实干   XX 市市是我国西部地区唯一的直辖市,地广人多,城乡和区 域间经济文化发展差距显著。特殊的市情决定了我市文化市场的特殊 状况,使我市文化市场管理的任务极其艰巨。全市 16000 多家文化 市场经营场所分布在40 个区县82000 多平方公里的地域中,总量大, 分布广,规模差异明显,整体发展水平较低,很多还处于自发经营的 阶段,市场管理方式相对落后,文化市场极易出现局部无序竞争和混 乱现象。加之文化市场本身具有的反复性,使工作难上加难。如何在 难中求胜,我们认为关键是要在创新上找出路,在实干上下功夫。通 过讨论,大家进一步明确了工作思路,即:用科学发展观统领全局, 把综合执法作为一项系统工程,充分发挥体制优势,一手抓市场监管, 一手抓长效机制;一手抓队伍素质,一手抓对外形象,做保护合法经 营的卫士,打击非法经营的尖兵,促进我市文化产业的发展和文化事 业的繁荣,   根据这一总体思路,明确了在市场监管和长效机制创新方面 的工作内容。在市场监管方面,我们提出以市场监管为总队工作的基 础和核心,用市场效果来检验综合执法改革的成果,在市场效果中找 评价,在老百姓中找评语,提出了深入市场管市场的理念,明确总队 不能建成机关,要把办公室设在市场,把文化经营点作为我们的工作 窗口,要求总队队员 70%时间在第一线,执法大队的队员 80%的时 间在第一线。提出领导要率先垂范,坚持总队长轮流带班制,深入一 线巡查办案,调查了解市场信息。坚持工作重心向执法一线倾斜,保 证了近八成人员都战斗在执法第一线。提出错时执法,坚持加强对文 化市场节假日、8 小时以外等重点时段文化市场的监管。在长效机制 创新方面,我们着力于制度建设,按照党委领导、政府管理、行业自 律、社会监督、企业依法经营的文化市场监管体系目标,积极探索文 化市场长效监管机制。   一是建立执法网络机制。建立总队与文化、广电、新闻出版 部门之间的工作通报和告知制度,逐步完善事前管理与事后监督间的 信息沟通和工作协调;建立了总队与公安、工商、通信管理等部门的 联动机制,为研究市场状况,移交相关案件和采取联合执法提供机制 保障。   二是建立执法责任制度。完善举报和办案环环相扣、层层把 关制度,建立执法责任制和执法过错追究制,实行目标考核奖惩制度, 通过与大队签订目标管理责任书等方式,对文化市场管理工作进行量 化考核。三是健全内部管理制度。制定了25 种内部管理制度和工作 制度,拟定职位说明书,全面实行规范化管理,努力形成岗位职责明 确、制度保障有力的管理机制。四是强化社会监督机制。向全社会公 布 12318 公开举报电话,与新闻媒体联合定期发布文化市场巡查报 告,聘请一批新闻媒体记者作为文化市场特约监督员;在人大、政协、 宣传、文化、社科等部门聘请了12 名首批文化市场特约调研员,开 展文化市场工作调研;聘请《少年先锋报》小记者为小哨兵,随时提 供校园周边文化经营场所的真实情况。五是倡导经营业主做好行业自 律。总队部定期召开文化市场经营业主座谈会,倡导网吧、音像等文 化市场各个行业的经营业主带头自觉做好行业自律,帮助守法经营者 做大做强,形成了良好的社会环境。   三、积极争先创优,追求一流业绩   文化市场综合执法工作难度很大,市场效果与所作出的努力 并不完全成正比,许多事情难以预料,所以有人说,文化市场监管工 作只要不受批评就是表扬,凡是改革的事情,最好是先看一看、稳一 稳、慢慢来。我们认为,既然改革的浪潮把我们推到了风口浪尖上, 我们就要作勇者、做强者,做时代的弄潮儿,即使失败也要壮烈,一 定要有高目标的追求,一定要有创新的举措。我们响亮地提出学习先 进省市,争创全国一流的工作目标,明确提出三年三大步:第一年为 基础建设年,第二年为加快发展年,第三年为跃上台阶年。在工作的 每一个阶段也都有明确的工作目标,如开展每一次大型的专项整治行 动,都要求队伍得到锻炼、市场得到规范、全国有所影响。在总队支 部作为宣传部机关的第十支部参加保持共产党员先进性教育时,我们 就提出一定不能拖宣传部的后腿,在每个阶段都要有特色、有亮点, 树立总队良好的整体形象。即使是参加一次文体活动,我们也是严格 要求,充分准备,以展现良好的精神状态。正是这种目标的激励,极 大地调动了全体队员争创一流的内在动力,形成了队荣我荣,队耻我 耻;队兴我兴,队衰我衰的良好氛围。通过大家的共同努力,取得了 初步的效果。中共中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志对我市文 化市场综合执法工作作出重要批示,新华社、人民日报、光明日报、 中央电视台等中央媒体进行了集中报道。总队连续两年被全国扫黄办 评为扫黄打非先进集体、有功集体,2005 年被中央综治委评为预防 未成年人违法犯罪工作先进集体,20XX 年被文化部评为全国文化行 政执法先进单位。   四、关心职工生活,构建和谐总队   执法工作十分辛苦,队员身上承载了巨大的压力,作出了巨 大的付出和牺牲,甚至没有常人的生活,不能照顾家庭。因此,仅仅 依靠纪律约束和思想教育,还不足使队员始终保持良好的精神状态, 全身心投入到本职工作中去。我们坚持把解决思想问题同解决实际问 题结合起来,主动关心和解决每一名队员实际困难,尽量满足队员物 质精神生活,给以实实在在的人文关怀,使每一名队员对总队产生价 值上的认同和情感上的归属。   总队成立的时候,由于原来三局的执法人员大多是事业、企 业编制,要进入参照公务员管理的队伍必须经过严格的考试,为了降 低门槛,总队领导多次出面做工作,实行了单独考试,提供补考机会, 将 80%的人员吸纳进来。对其余人员,市里也作了妥善的安置。在 今年实施《公务员法》的过程中,总队又积极向领导汇报、争取政策, 使总队所有执法队员的身份由参照公务员管理变为纳入公务员管理。 在确定队员的职级时,也尽量高靠,照顾了大家的切身利益。   在经济待遇方面,充分利用国家和市里的政策,保证工作津 贴。我们还积极解除执法人员的后顾之忧,争取财政支持,为所有队 员办理了意外伤害人身保险,关心职工身体健康,定期组织体检。为 了使队员增长见识拓宽视野,努力创造机会让队员走出去,每个人都 有机会外出考察学习,北京、上海、广东、云南等地的先进经验都使 我们受益匪浅。为了丰富职工业余生活,总队组织了丰富多彩的文体 活动,篮球队、足球队、乒乓球队赛事频繁,既锻炼了身体,更增进 了相互了解和信任。逢年过节,总队都要组织关心职工的慰问活动, 召开家属座谈会,及时看望慰问生病的职工,把组织的温暖送到职工 身边。正因为如此,我们的队员人人都以总队为荣、以总队为家,大 家在一起其乐融融,温馨和谐,共同为了总队的事业忘我工作,无私 奉献,队伍的凝聚力和向心力得到极大的增强。   回顾两年多来的工作,我们有很多的感受,体会最深的就是 两句话:   一句是有位才有为。如果没有各级领导和相关部门的重视和支 持,如果没有各区市县主动积极、鼎力相助,我们不会有任何作为。 是这个位子给了我们施展才能的空间。   另一句话是,有为更有位。如果我们在这个位子上无所事事,昏 然度日,不求上进,就会辜负党和人民的希望与重托,而只有有所作 为,才会创造出工作业绩,才会更加有位。我们只有加倍努力,虚心 学习兄弟省市的先进经验,认真查找工作差距,牢记责任,不辱使命, 继续为我市文化市场综合执法改革工作做出积极的探索,为我市文化 产业的发展和文化事业的繁荣添砖加瓦,尽心尽责,做无愧于党和人 民的文化卫士。